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临安市人社局坚持依法行政 努力提高法治化水平

作者: 管理员 来源:网络收集 时间:02月12日 14:26 提交:本站

    市人力资源和社会保障局紧紧围绕全市人力社保中心工作,深入抓好法治人才培育、法治环境营造、法治单位创建3项重点工作,努力提高人力社保法治化水平。
    抓好法治人才培育。坚持“人才强市”战略,整合资源,进一步发挥人力社保部门引进人才和培养人才的职能优势,结合地方实际,引进和培育一批能为临安法治建设提供强大动力的人才。建立健全规章制度和政策体系,为人才招引和培育提供法律依据和保障。运用“干部学习新干线”、“干部周末选学”等方式强化对公务员的普法教育,全力推动领导干部带头遵法守法用法。同时,加强对新录用公务员的普法教育,在初任培训时加强宪法、法律知识的课程设置。
    加强法治环境营造。积极实施就业优先战略,健全政策扶持、创业培训、创业服务三位一体的统筹城乡就业工作机制。健全引导和支持“大众创业、万众创新”体制机制,营造鼓励创新、宽容失败的良好制度环境。深化“无欠薪临安”建设,加强防欠薪工作机构及工作机制建设,积极防范、处置突发性欠薪事件。依法加强劳动保障,加大矛盾排查和化解力度,切实维护用工双方的合法权益健全社会矛盾纠纷预防和化解机制。完善信访工作制度,畅通和规范群众诉求表达渠道,创新信访工作方法,建立信息沟通制度,提高信访工作效率。开展信访调研和矛盾纠纷排查,完善突发情况应急预案制度,防止发生重大恶性事件。
    创建法制单位深化阳光招考。公开、公平、公正地做好公务员和事业单位工作人员招录工作,继续推行两代表一委员全程监督、考官全额异地交流等工作机制,不断提高招录的公信力。加强阳光政务,进一步梳理完善两张清单一张网,确保各项行政行为阳光透明、规范有序。加强基层人力社保站(室)、“社保网上服务大厅”、微信等各类便民服务平台建设,设立行政审批综合服务窗口,积极推进社保信息网上查询、网上办理服务。

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