“我们把评选范围扩大到各类所有制经济中从事一线技能工作的人员，有效地把一大批各行各业技能水平高超、职业道德良好、实践经验丰富的一线优秀企业职工纳入到评选活动中来，确保了评选活动的严肃性、代表性。”日前，记者从区人社局了解到，全区第二届“首席技师、三十佳优秀技能人才”评选工作圆满收官，经过评选，最终认定10名“首席技师”、29名“三十佳优秀技能人才”，并分别给予三年管理期内每月800元、300元的经费资助。
近年来，为进一步推进大众创业万众创新工作，提升劳动者就业创业能力，缓解技能人才短缺的结构性矛盾，满足经济发展新动能的内在要求，临安区相继出台《关于人才强区战略的若干意见》、《关于临安区高技能人才培养实施细则》等文件，并着力优化环境建设、加大政策导向，以高技能人才队伍建设为抓手，全面提升劳动者职业技能，推动社会经济转型和产业升级。据悉，2018年，临安区高技能人才队伍建设主要依托四条主线，除了“首席技师、三十佳优秀技能人才”的评选，还有职业技能竞赛的举办、技能大师工作室的认定、高技能人才的培养等。
职业技能竞赛工作大放异彩。2018年，区人社局以积极拓宽技能人才成长通道为突破口，着力打造多支知识型、技术型、创新型职工队伍为目标，紧紧围绕传统行业转型升级需求，齐抓共管、精诚团结，全区范围内先后举办钢筋工、保安员、美发师、汽车维修工、焊工、中式烹调师等15场一类竞赛，授予39人“区技术能手”称号、42人“区经济技术创新能手”称号。竞赛过程中，累计参赛人数1200余人、参加赛前训练2500余人、带动岗位练兵10000余人，在全区范围掀起了一股“学技术、练技能”的技能比武热潮。
技能大师工作室认定工作方面，为积极发挥高技能领军人才和能工巧匠在传授技艺、技术创新、技术交流、技能攻关和实现绝技绝活代继传承等方面的带动和辐射作用，临安区着力培养了一批技能精湛、素质优秀的技能大师工作室。2018年，有5家工作室被认定为临安区级技能大师工作室、1家工作室被认定为杭州市级技能大师工作室。高技能人才培养工作则重在平时，遵循按需施教、突出重点的原则，以年度高技能培训任务为牵引，抓好汽车维修工、中式烹调师、砌筑工、电工、保安员等社会急需的工种。2018年共计培养高技能人才1706人，其中技师456人、高级工1250人。
目前，临安区拥有高技能人才21786人，各级技能大师工作室17家，4人荣获省市高技能人才奖。下一步，临安区将继续在注重政策支持、优化环境建设，注重健全机制、构建多元化培养格局，注重探索创新、健全自主评价体系，注重激励保障、激发创新创业动力等方面下功夫，为逐步建立一支分布广泛、素质较高、充满活力的高技能人才队伍而努力奋斗。
来源：临安新闻网